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  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-11-05 00:00:00
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新员工入职培训
● 新员工报到当天,办理完入职手续后由人力资源保障部组织新员工入职前为期3天的培训(告知具体培训时间、培训地点、培训考核等);
● 主要内容:企业简介、愿景介绍、公司规章制度培训、《员工守册》培训、安全培训、职业化培训、专业化培训等。 
● 入职培训不合格者,人力资源保障部有权要求其继续培训或不予录用。
● 入职培训合格后,签订《劳务合同》并到指定医院进行入职体检,体检费用先由新员工自行垫付,试用期1-3个月、期满后签订《劳动合同》,满3月后,员工可申请入职体检费用的报销。
● 根据用人计划进行合理分配。

 

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